谁道人生无再少，门前流水尚能西。只要企业有年轻的基因，就永远会保持活力。

2018年6月15日，一群年轻的小伙伴们穿上训练服，用他们的矫健身姿展示了年轻的精神面貌。据了解，此次活动是由球盟会科技人事部组织举行为期2天的体验式企业团队培训，笔者很幸运的采访到了球盟会小伙伴的真实想法。

一名叫做李鸿州的员工说：“我感觉这次活动非常棒，认识了很多来公司的伙伴们。我们白天一起做游戏，相互合作完成各种任务，晚上也会聊聊各地家乡的风土人情，开阔视野。感觉每一个球盟会的同伴们都很亲切。”就在交谈的时候，球盟会团队领头人传来了集合的信号，小伙伴们用短短的3分钟的完成了集结并用军人一般的姿态展示了他们年轻、自信、团结的精神面貌。

2018球盟会拓展会

人事部主管向小鹏表示，这一次活动聚集了球盟会公司共186名员工旨在促进公司内部员工交流，培养协同合作能力，同时营造融洽的人文环境。

“一个企业要想能够长期保持竞争力，就不能缺少的年轻的精神和团结一心的凝聚力，否则就会被行业市场淘汰。”为了达到这样的目的，球盟会的人事部付出了很多努力，从很久之前就开始思考如何树立具有球盟会精神的企业文化。为此专门研究多种活动形式，最终决定采用这种体验式企业团队培训来达到效果。“看到球盟会的小伙伴们能够很好的在一起敞开心扉的交流，团结一心完成各种任务，我感觉自己工作很有价值!”向主管感慨道。

创新精神和团结精神一直都是企业文化建设中不可缺少的重要精神。球盟会总经理杨雄对这方面也有自己的深入思考。

“我们球盟会已经成立14年了，这14年里我们经历了多次行业的变迁，但却能够屹立不倒的根本原因就是能够紧跟时代变化，而创新和团结则是我们致胜的精神法宝。”

“秉承这两种核心精神，一方面我们不断吸收和接纳年轻的、有活力的优秀人才，给于他们更广阔的施展平台，鼓励他们施展自己所能，不断创新;另一方面球盟会有大量超过5年甚至10年以上的员工，他们能够长久的和企业一同成长，这和我们球盟会能够向家人一样对待员工有很大的关系，在球盟会，每一名新老员工都是球盟会大家庭的一员，并且依靠大家同心协力，我们才能够始终扎根于用户，同时不断革新发展。”

“我们球盟会，不是顺应行业革新而成功，而是依靠球盟会每一位员工的努力，去全力革新行业而成功!”杨总自豪的说道。

看着现场团结一心，活力充沛的小伙伴们，笔者不仅感慨。

只要企业有年轻的基因，就永远会保持活力。谁道人生无再少，球盟会科技尚革新。